Среда, 30.11.2022, 03:57
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 50 комбинированного вида"
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
2010 [8]
2011 [23]
2012 [12]
2013 [13]
2014 [1]
2015 [1]
2016 [2]
2017 [11]
2018 [12]
2019 [94]
2020 [50]
2021 [43]
2022 [22]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Организация системы поддержки молодых педагогов и наставничества

Наставничество – универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве. Программа наставничества – комплекс мероприятий и формирующих их действий, направленный на организацию взаимоотношений наставника и наставляемого в конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

 



Приказ главного управления образования администрации города Красноярска. 252-п от 23.05.2022

Приказ главного управления образования администрации горда Красноярска 253-п от 23.05.2022

Дорожная карта приложение к приказу ГУО 252-п от 23.05.2022
 


Дорожная карта по внедрению и реализации системы наставничества педагогических работников в МАДОУ № 50 на период 2022 - 2024 г.г.

Положение о системе наставничества педагогических работников МАДОУ № 50 


Программа наставничества"воспитатель - воспитатель" в МАДОУ № 50 на 2022/2023 учебный год
 
Приказ № 65.3 от 23.08.2022г. "О внедрении целевой модели наставничества в МАДОУ № 50"  >>>

Приказ № 67.3 от 30.08.2022г. "Об утверждении плана"  >>>

Приказ № 67.4 от 30.08.2022г. "О назначении куратора и наставников внедрения целевой модели наставничества в МАДОУ № 50"  >>>
Вход на сайт
ГОСУСЛУГИ
НАВИГАТОР
ВФСК ГТО
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930


МАДОУ №50 © 2022